ອາຄານທີມງານຂອງບໍລິສັດທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດ Hebei Diwer ທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ Hebei Diwe ຜະລິດຕະພັນໂລຫະ. 

ໃນໂລກທີ່ມີຄວາມໄວສູງຂອງການຜະລິດ, ບ່ອນທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຜົນຜະລິດແມ່ນສໍາຄັນ, ຄວາມສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມສາມາດເປັນຕົວເລກ. ບໍລິສັດໂລຫະ Hebei Diwell. ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າພະນັກງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2015, ບໍລິສັດແມ່ນວິສາຫະກິດແລະການຄ້າທີ່ທັນສະໄຫມປະສົມປະສານ, ການຜະລິດໄລຍະ, ຊິ້ນສ່ວນ, ສ່ວນປະທັບຕາແລະຜະລິດຕະພັນອື່ນໆ. ມີຫຼາຍກວ່າ 100 ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບຄວາມດີເລີດ, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງເຊັ່ນ: ການບໍລິການທີມງານກາງລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນ.

ງານບຸນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນກາງແມ່ນເວລາສໍາລັບການພົບປະກັນແລະວັນ Thanksgiving ໃນຄອບຄົວ, ແລະແມ່ນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບພວກເຮົາໃນການພັດທະນາຄຸນຄ່າດ້ານວັດທະນະທໍາຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ໂດຍການຈັດຕັ້ງເຫດການຕ່າງໆເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນແບບດັ້ງເດີມນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ເຄົາລົບປະເພນີຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າຂອງແລະຊຸມຊົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນ Mooncake, ການຕົກແຕ່ງ Lantern, ແລະເກມຂອງທີມສາມາດສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືແລະ camaraderie ໃນບັນດາພະນັກງານ. ເຫດການເຫຼົ່ານີ້ເຕືອນພວກເຮົາວ່າໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເປັນບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄຫມພ້ອມຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດຂັ້ນສູງ, ພວກເຮົາຍັງເຫັນຄຸນຄ່າການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ.

ທີ່ Hebei Diwei, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດແປໄດ້ໂດຍກົງໂດຍກົງສາມາດແປໄດ້ໂດຍກົງໃນການປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກປັບປຸງ. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າມີຄ່າແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບບ່ອນເຮັດວຽກ, ພວກມັນມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມແລະມີຄວາມຫ້າວຫັນ. ການພົວພັນນີ້ຈະເພີ່ມລະດັບການຜະລິດເພີ່ມຂື້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນມູນຄ່າ, ແລະໃນທີ່ສຸດກໍ່ໃຫ້ການບໍລິການທີ່ດີກວ່າໃຫ້ກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ໂດຍຜ່ານການສ້າງທີມງານທີມງານລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນໃນລະດູຫນາວ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຈາກແນວຄິດທີ່ເປັນໃຈກາງຂອງລູກຄ້າ.

-Dewall Fortener Factener ໃຫ້ສະຫນອງໂຄງການ bolt ແລະ nit.washer.metal.master.Caster ລໍ້.